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消除关于自闭症神童程序员的一些神话

发布时间:2019-07-05 09:33

2016年4月,微软DirectX技术平台的开发人员之一亚历克斯·圣约翰写了一篇文章,他在这篇文章中为80个小时的工作周辩护,蔑视工作与生活的平衡,并将瓷器厕所描述为“令人难以置信的奢侈奢侈品” "圣约翰的文章被广泛批评为促进许多人认为是视频游戏行业的剥削工作实践和态度。

在随后的愤怒中,由圣约翰撰写的PowerPoint演示文稿浮出水面,其中包括一张幻灯片,其中他将工程师与阿斯伯格综合症称为“圣杯”。招聘“他们像机器一样工作”。他写道,“不要参与,不要发展态度,永远不要换工作。”

“雨人”编员的谬论

对于理想程序员而言具有某种形式的自闭症谱系障碍的人的想法在小说中是熟悉的。 Lieth Salander,Stieg Larsson&s的The Girl with the Dragon Tattoo的自闭症主角,非常内向,很难结交朋友,但也是一个非常有才华的黑客。机器人先生(今年获得金球奖最佳电视连续剧奖)的神童黑客主角艾略特·奥尔德森(Elliot Alderson)也参与其中。

“请注意圣杯......未被发现的阿斯伯格的工程师。”
来自亚历克斯圣约翰的臭名昭着的PowerPoint。

“我认为所有技术人员都有点自闭症,” Douglas Coupland在他的小说“Microserfs”中写道。陈词滥调;坚持超越虚构。猎户座学院院长凯瑟琳·斯图尔特(Kathryn Stewart)是加利福尼亚州莫拉加市一所高能自闭症儿童的高中,曾将阿斯伯格综合症描述为“工程师紊乱”。 2011年,维基解密创始人朱利安·阿桑奇告诉本报记者:“我是–像所有黑客一样–有点自闭症。“

这种刻板印象已被许多软件公司完全接受。今年4月,微软推出了微软自闭症招聘计划,目标是聘请自闭症患者担任全职职位。超过700名申请人发送了简历,到目前为止,该公司已经雇用了11名候选人,现在正在将该计划扩展到英国。许多人认为自闭症是微软的DNA。由于自闭症看似怪癖,它的创始人比尔盖茨经常在媒体上被诊断出来:在采访中注重细节,摇摆动作和平淡的声调。天才程序员的刻板印象是普遍存在的。但它准确吗?

“自闭症被视为某种心理超级大国,我们可以在空中看到数学。根据我的经验,这并非如此。“

“这是一个谬误,”加里摩尔说,他是德克萨斯州一所大学兼软件公司Nonpareil Institute的创始人之一,该公司为年轻人提供服务。 “其中一个误解是患有自闭症的每个人都很聪明。事实上,他们就像人口中的任何其他人一样。他们并非都是程序员或技术天才。有些人能够上大学并获得学位并获得微软的工作。大多数人都无法做到这一点。“

Moore于2008年与朋友Dan Selec一起创办了Nonpareil Institute。两个男人都有自闭症的儿子(“他不是雨人。他不是天才或学者。他是一个普通的智商,患有严重的自闭症”)并且希望制定一个帮助人们喜欢孩子的计划找到一种就业方式。

然而,很少有人能够在这个过程结束时确保长期工作,根据摩尔的说法,每个职位通常会有一百名候选人。 “现实情况是,大多数患有自闭症的成年人无法找到工作,”摩尔说。 “技术行业的问题在于,大多数公司需要四年制大学学位和面试技巧。”

让工作场所更加好客

除了严格的应用程序流程外,对于即使是高能的自闭症患者来说,工作环境的也会带来难以克服的挑战。

“许多人努力与他人合作,这是软件开发的必要条件”。摩尔说。主要游戏工作室的工作条件会加剧这些问题,特别是那些以圣约翰所描述的方式推动员工的公司。

“游戏行业非常艰苦,”摩尔说。 “每周工作六十到七十小时

2016年4月,微软DirectX技术平台的开发人员之一亚历克斯·圣约翰写了一篇文章,他在这篇文章中为80个小时的工作周辩护,蔑视工作与生活的平衡,并将瓷器厕所描述为“令人难以置信的奢侈奢侈品” "圣约翰的文章被广泛批评为促进许多人认为是视频游戏行业的剥削工作实践和态度。

在随后的愤怒中,由圣约翰撰写的PowerPoint演示文稿浮出水面,其中包括一张幻灯片,其中他将工程师与阿斯伯格综合症称为“圣杯”。招聘“他们像机器一样工作”。他写道,“不要参与,不要发展态度,永远不要换工作。”

“雨人”编员的谬论

对于理想程序员而言具有某种形式的自闭症谱系障碍的人的想法在小说中是熟悉的。 Lieth Salander,Stieg Larsson&s的The Girl with the Dragon Tattoo的自闭症主角,非常内向,很难结交朋友,但也是一个非常有才华的黑客。机器人先生(今年获得金球奖最佳电视连续剧奖)的神童黑客主角艾略特·奥尔德森(Elliot Alderson)也参与其中。

“请注意圣杯......未被发现的阿斯伯格的工程师。”
来自亚历克斯圣约翰的臭名昭着的PowerPoint。

“我认为所有技术人员都有点自闭症,” Douglas Coupland在他的小说“Microserfs”中写道。陈词滥调;坚持超越虚构。猎户座学院院长凯瑟琳·斯图尔特(Kathryn Stewart)是加利福尼亚州莫拉加市一所高能自闭症儿童的高中,曾将阿斯伯格综合症描述为“工程师紊乱”。 2011年,维基解密创始人朱利安·阿桑奇告诉本报记者:“我是–像所有黑客一样–有点自闭症。“

这种刻板印象已被许多软件公司完全接受。今年4月,微软推出了微软自闭症招聘计划,目标是聘请自闭症患者担任全职职位。超过700名申请人发送了简历,到目前为止,该公司已经雇用了11名候选人,现在正在将该计划扩展到英国。许多人认为自闭症是微软的DNA。由于自闭症看似怪癖,它的创始人比尔盖茨经常在媒体上被诊断出来:在采访中注重细节,摇摆动作和平淡的声调。天才程序员的刻板印象是普遍存在的。但它准确吗?

“自闭症被视为某种心理超级大国,我们可以在空中看到数学。根据我的经验,这并非如此。“

“这是一个谬误,”加里摩尔说,他是德克萨斯州一所大学兼软件公司Nonpareil Institute的创始人之一,该公司为年轻人提供服务。 “其中一个误解是患有自闭症的每个人都很聪明。事实上,他们就像人口中的任何其他人一样。他们并非都是程序员或技术天才。有些人能够上大学并获得学位并获得微软的工作。大多数人都无法做到这一点。“

Moore于2008年与朋友Dan Selec一起创办了Nonpareil Institute。两个男人都有自闭症的儿子(“他不是雨人。他不是天才或学者。他是一个普通的智商,患有严重的自闭症”)并且希望制定一个帮助人们喜欢孩子的计划找到一种就业方式。

然而,很少有人能够在这个过程结束时确保长期工作,根据摩尔的说法,每个职位通常会有一百名候选人。 “现实情况是,大多数患有自闭症的成年人无法找到工作,”摩尔说。 “技术行业的问题在于,大多数公司需要四年制大学学位和面试技巧。”

让工作场所更加好客

除了严格的应用程序流程外,对于即使是高能的自闭症患者来说,工作环境的也会带来难以克服的挑战。

“许多人努力与他人合作,这是软件开发的必要条件”。摩尔说。主要游戏工作室的工作条件会加剧这些问题,特别是那些以圣约翰所描述的方式推动员工的公司。

“游戏行业非常艰苦,”摩尔说。 “每周工作六十到七十小时

2016年4月,微软DirectX技术平台的开发人员之一亚历克斯·圣约翰写了一篇文章,他在这篇文章中为80个小时的工作周辩护,蔑视工作与生活的平衡,并将瓷器厕所描述为“令人难以置信的奢侈奢侈品” "圣约翰的文章被广泛批评为促进许多人认为是视频游戏行业的剥削工作实践和态度。

在随后的愤怒中,由圣约翰撰写的PowerPoint演示文稿浮出水面,其中包括一张幻灯片,其中他将工程师与阿斯伯格综合症称为“圣杯”。招聘“他们像机器一样工作”。他写道,“不要参与,不要发展态度,永远不要换工作。”

“雨人”编员的谬论

对于理想程序员而言具有某种形式的自闭症谱系障碍的人的想法在小说中是熟悉的。 Lieth Salander,Stieg Larsson&s的The Girl with the Dragon Tattoo的自闭症主角,非常内向,很难结交朋友,但也是一个非常有才华的黑客。机器人先生(今年获得金球奖最佳电视连续剧奖)的神童黑客主角艾略特·奥尔德森(Elliot Alderson)也参与其中。

“请注意圣杯......未被发现的阿斯伯格的工程师。”
来自亚历克斯圣约翰的臭名昭着的PowerPoint。

“我认为所有技术人员都有点自闭症,” Douglas Coupland在他的小说“Microserfs”中写道。陈词滥调;坚持超越虚构。猎户座学院院长凯瑟琳·斯图尔特(Kathryn Stewart)是加利福尼亚州莫拉加市一所高能自闭症儿童的高中,曾将阿斯伯格综合症描述为“工程师紊乱”。 2011年,维基解密创始人朱利安·阿桑奇告诉本报记者:“我是–像所有黑客一样–有点自闭症。“

这种刻板印象已被许多软件公司完全接受。今年4月,微软推出了微软自闭症招聘计划,目标是聘请自闭症患者担任全职职位。超过700名申请人发送了简历,到目前为止,该公司已经雇用了11名候选人,现在正在将该计划扩展到英国。许多人认为自闭症是微软的DNA。由于自闭症看似怪癖,它的创始人比尔盖茨经常在媒体上被诊断出来:在采访中注重细节,摇摆动作和平淡的声调。天才程序员的刻板印象是普遍存在的。但它准确吗?

“自闭症被视为某种心理超级大国,我们可以在空中看到数学。根据我的经验,这并非如此。“

“这是一个谬误,”加里摩尔说,他是德克萨斯州一所大学兼软件公司Nonpareil Institute的创始人之一,该公司为年轻人提供服务。 “其中一个误解是患有自闭症的每个人都很聪明。事实上,他们就像人口中的任何其他人一样。他们并非都是程序员或技术天才。有些人能够上大学并获得学位并获得微软的工作。大多数人都无法做到这一点。“

Moore于2008年与朋友Dan Selec一起创办了Nonpareil Institute。两个男人都有自闭症的儿子(“他不是雨人。他不是天才或学者。他是一个普通的智商,患有严重的自闭症”)并且希望制定一个帮助人们喜欢孩子的计划找到一种就业方式。

然而,很少有人能够在这个过程结束时确保长期工作,根据摩尔的说法,每个职位通常会有一百名候选人。 “现实情况是,大多数患有自闭症的成年人无法找到工作,”摩尔说。 “技术行业的问题在于,大多数公司需要四年制大学学位和面试技巧。”

让工作场所更加好客

除了严格的应用程序流程外,对于即使是高能的自闭症患者来说,工作环境的也会带来难以克服的挑战。

“许多人努力与他人合作,这是软件开发的必要条件”。摩尔说。主要游戏工作室的工作条件会加剧这些问题,特别是那些以圣约翰所描述的方式推动员工的公司。

“游戏行业非常艰苦,”摩尔说。 “每周工作六十到七十小时

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